Wij helpen bedrijven en organisaties met interne optimalisatie en het realiseren van hun volledige groeipotentieel.
Er moet iets veranderen; daar is iedereen het eens over. Na een interne denkoefening worden verbeteringen geïntroduceerd, maar stelselmatig verliezen we stoom. De discipline blijkt ons te ontbreken om vol te houden en we vervallen weer in oude gewoontes.
Nieuwe ideeën vallen vaak ten prooi aan patroondenken en vastgeroeste opvattingen: “dat hebben we al eens gedaan, dat werkt toch niet, daar hebben we geen tijd voor...”. Er is een groeimindset op individueel niveau nodig om vernieuwing een kans te geven.
Verandering brengt weerstand met zich mee. Het gevaar bestaat dat daardoor de focus wordt gelegd op de moeilijkheden, de obstakels, de opofferingen van de verandering. Nochtans creëert een doordachte verandering vooral kansen voor je onderneming en je mensen.
Verandering geeft ruimte aan kansen. Want ondernemingen die groeipijnen omarmen, groeien sneller en natuurlijker.
Om een gedragen verandering te realiseren, staan we tussen de mensen.
Strategie, organisatie en cultuur zijn de pijlers waarmee we jouw organisatie op een duurzaam groeipad zetten.
Ontdek onze diensten
“Door meer los te laten, te vertrouwen op het engagement en oordeel van mijn mensen, gericht te challengen en te coachen krijg ik juist méér voeling met de vloer en wat er omgaat in ons bedrijf!”
"Dankzij de uitrol van een geoptimaliseerde operationele beheerstructuur wordt er meer verantwoordelijkheid gedelegeerd naar de (operationele) teams. Verantwoordelijkheden liggen op het juiste niveau en de betrokkenheid en eigenaarschap van individuele medewerkers en leidinggevenden is sterk gegroeid."
"Met de begeleiding van Ameleo hebben we snel consensus bereikt over onze toekomstvisie. Dit vormde het fundament om onze organisatie voor te bereiden op de verdere groei in de komende jaren."
Vragen?
Onze transitiecoaches staan voor je klaar.