Onze cultuur kan je omschrijven als ‘regelrecht positief’: we communiceren eerlijk en respectvol en denken in oplossingen. Onze attitude is altijd lerend. Daarom durven we verwonderd zijn en blijven we geprikkeld door nieuwe dingen die ons pad kruisen.
Wil jij ook in het brandpunt van verandering staan en ondernemingen dichtbij en van binnenuit helpen transformeren naar een duurzame verbetercultuur? Wil je deel uitmaken van een hecht team van veranderprofessionals?
We zijn een hecht, complementair team dat gelooft in gelijkwaardige en duurzame relaties.
Om een gedragen verandering te realiseren, staan we tussen de mensen. Zo werken we altijd van dichtbijen van binnenuit.
Als klant of collega mag je rekenen op de hoogste kwaliteit, gedrevenheid en een gezonde balans tussen kennis en praktijk.
Onze open, lerende houding en hands-on aanpak vormen de basis vaneen succesvol transformatietraject.
Ondernemen is durven, doen en eigenaarschap nemen. Dat betekent ook nieuwe wegen verkennen en dingen anders leren bekijken. Daarom leggen we onze eigen methodes en processen telkens opnieuw onder het vergrootglas en stimuleren we anderen om dat ook te doen.
We behandelen anderen zoals we zelf behandeld willen worden en dragen onze waardigheid en fierheid uit in al onze contacten.
Respect voor denken en doen zijn de basis voor een veilige en open relatie.
Door echt te luisteren en open te communiceren doorbreken we impasses en zetten we ondernemingen en organisaties in beweging.
Ameleo is een (h)echte ploeg van senior business consultants en executives met elk zijn uitgebreide en praktijkgerichte trackrecord in het leiden en het (her)structureren van organisaties en teams, het ontwikkelen van veranderstructuren en -cultuur, en het inrichten en managen van efficiënte en effectieve processen.
Vragen?
Onze transitiecoaches staan voor je klaar.
